15/02/2024

Ayer terminamos de leer PRINCIPIO DE PETER, no estuvo mal, es interesante el concepto de que tiene de los competentes y los incopetentes.
Aunque yo comentaria de los trepas y pelotas................etc, y demas apelativos que hay de la gente toxica que hay en los trabajos. Y que te ponen zancadillas pero bueno no entraremos en detalles, porque hay gente competente siempre solo hay que buscar donde ubicarlos. Todos estos metodos son interesantes para los de R.R.H.H. 
El etiquetar a la gente esta muy de moda en estos tiempo, por que luega estan los que hacen sombra a otros y destacan sobre los demas, pero por envidias se les calla y es mejor increpar, difamarlos...........etc.

Entradas populares de este blog

PROFESIOGRAMA

                                                                             LUIS JOSÉ MOYANO PÉREZ                        EDAD: 51                                                                           ...
Leer más

22/2/2025 CAMBIOS

Uno es consciente de donde esta ahora mismo y donde se encuentra y donde quiere llegar a ser en su profesión.  Yo siempre quise mejorar en todo; Actitud Ropa (todo desde los zapatos hasta la cabeza) Ser  Saber  Conocimiento,.......,........ Pero todo tiene su camino, solo se consigue con enfoque , resiliencia, y constancia en lo que quieres ser, y se llega tarde o temprano, es un trabajo duro pero el final es glorioso.  La gente no les gustan los cambios pero para uno cambiar, ahí que ACEPTAR. Y dejarse llevar.
Leer más

22/2/2025

La experiencias de los años trabajados en HOSTELERÍA, o en los puestos requeridos, sé encuentra uno con diferentes personas ( PROFESIONALES) con manías , vicios, .....,....,...ETC. Que uno supuestamente se tiene que aclopar a lo que es convivir con ellos, y luego esta las normas de la casa que más difíciles de entender, y que todo el mundo sabe de todo y no quieren aprender tácticas nuevas, efectivas, resolutivas .....,....,.. Y claro luego sigue uno, haciendo lo que es justo y ahí esta el problema que eso no convence a nadie. Por que lo facil es hacer, lo que no avanza y la gente no quieren aceptar lo que es mejor que ellos o lo que quieres impartir, una mejoria.  Si uno destaca, porque es creativo, innovador, disruptivo eres el malo, y eso es el error mayor que ahí. De no aprender por que eres el iniciado o el nuevo y tienes que aceptar las normas de ellos no de la casa.  El increpar, vitorear y los decires y dichos de la gente toxica es una normativa de ellos, y no salen de...
Leer más